關(guān)于員工獎勵的幾項規定

　　為激勵員工愛(ài)崗敬業(yè)，進(jìn)一步增強員工工作的自覺(jué)性、積極性、創(chuàng )造性，提高員工的幸福指數，經(jīng)董事會(huì )研究，特制訂此規定。
　　一、購房獎勵：凡在公司連續工作滿(mǎn)三年員工，自己購房者，從第四年起，每年獎勵一萬(wàn)元（即四萬(wàn)元）。以此類(lèi)推。
　　二、購車(chē)獎勵：凡在公司連續工作滿(mǎn)二年員工，自己購車(chē)，從第三年起，部門(mén)經(jīng)理、主任，每年獎勵3000元（即9000元）。副經(jīng)理、副主任以下人員每年獎勵2000元（即6000元）。以此類(lèi)推。
　　三、工地項目部獎勵：項目實(shí)現純利潤的2%獎勵工地項目部，按崗位（施工員、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、資料員、材料員等七大員）分發(fā)獎金。
　　四、年終獎勵：根據公司效益，員工業(yè)績(jì)，經(jīng)民主評議，發(fā)放個(gè)人年終獎金。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年5月17日